OntwikkelMensen heeft een uitgebreid pakket aan gevalideerde online onderzoeken in een eigen testportal. De uitgebreide rapportages geven veel inzicht in capaciteiten en mogelijkheden. Nadat het assessment of test is gedaan is er altijd een uitgebreide rapportage die wij graag toelichten en bespreken. Het inzetten van een assessment of verschillende testen / onderzoeken, in een goede samenstelling, kan veel doelen dienen, zoals voor:
- Organisatieveranderingstrajecten en transities
- Het plaatsen van nieuwe medewerkers
- Het in beeld krijgen van capaciteiten van (potentiële) medewerkers
- Het is ondersteunend aan coaching, alle loopbaanvragen, outplacement en employabilityprojecten
- Het in beeld brengen van groeimogelijkheid bijvoorbeeld naar managementfuncties
- Het geeft inzicht in managementcapaciteiten
- Het vinden van een nieuwe loopbaanrichting
Een kleine greep uit onze testmogelijkheden:
* Beroepentestop alle opleidingsniveaus.
* 360o Competentietest op 16 fundamentele competenties
* Carrièreankers meet de persoonlijke voorkeuren.
* Werkwaardentest.
* Kerntyperingstest, profilering van iemands sterke en zwakke kanten (persoonlijke SWOT).
* Werkstijltest, persoonlijkheid en werkstijlbepaling op de Big Five.
En nog veel meer….
In een gesprek stellen we samen vast welke tests passen bij de vragen die beantwoord moeten worden. Neem daarvoor vrijblijvend contact op.