Organisaties veranderen meer en sneller dan ooit. Veranderende markten en klantgedrag en nieuwe technische mogelijkheden vormen daarvoor vaak de aanleiding.
De behoefte aan kennis en vaardigheden verandert daar in mee. Er kunnen zelfs functies of zelfs functiegroepen verdwijnen door verandering, krimp of reorganisatie. Dat vraagt veel zorg en aandacht voor de mensen binnen de organisatie.
OntwikkelMensen.nl ondersteunt daarin met bijvoorbeeld de volgende zaken:
– Projectleiding of begeleiding en advies –
Bij organisatieveranderingen of transities bijvoorbeeld naar meer zelforganisatie en/of zelfsturing.
– (Loopbaan)coaching –
Dit zijn ontwikkelingstrajecten voor individuele medewerkers of teams om specifieke vaardigheden, inzichten of specifiek gedrag te ontwikkelen, passend in de veranderde organisatie.
– Outplacementtrajecten –
Begeleiding met alle benodigde onderzoek en analyse voor uw medewerker(s) naar een volgende baan elders. Outplacement heeft een vooraf vast te stellen maximale doorlooptijd en is altijd op maat.
– Van werk-naar-werk projecten –
Op maat afgesproken begeleiding van een groep of meerdere groepen medewerkers. Alle middelen die wij ter beschikking hebben staan ook ten dienste aan deze projecten. Vooraf spreken we af hoe deze projecten er uit zien. Altijd maatwerk dus.
– Mobiliteitsportaal – (testportaal)
Online tests en onderzoeken met gedegen rapportages en begeleidende gesprekken over uitkomsten. Op maat samen te stellen en aan te vullen met verdere begeleiding en goed in te passen in grotere projecten.
– Incompany Mobiliteitscentrum –
Een (tijdelijk) mobiliteitscentrum alleen gericht op de eigen medewerkers met beschikbaarheid van loopbaanadviseurs, bijvoorbeeld op vaste (inloop)spreekuren en afspraak.
Veel van de individuele aanpakken en programma’s kunnen ook in dit kader worden ingezet.
Wij gaan graag met u in gesprek over uw vragen en informeren u graag over de mogelijkheden die voor uw situatie het best zouden zijn, geheel vrijblijvend en gratis.