Vindt jouw werkgever dat je moet uitkijken naar een andere baan? Is jouw functie niet meer passend?

Outplacement biedt dan een totaal begeleidingspakket naar een nieuwe baan. Het vormt steeds vaker een voorziening dat wordt aangeboden als onderdeel van het sociaal plan bij reorganisaties of als directe ondersteuning bij het ontslag.

Een outplacementtraject wordt afgestemd op jouw specifieke behoefte en vragen met als doel een nieuwe baan vinden. De loopbaanadviseur coacht en begeleidt je daarbij. Om te zorgen dat die nieuwe baan goed aansluit bij wie je bent en bij jouw talenten, competenties, vaardigheden en wensen kunnen verschillende onderzoeken, in ons eigen digitale testlokaal, deel uit maken van het gehele programma. Maar het belangrijkst zijn de begeleidende gesprekken en coaching in de te nemen stappen op weg naar een nieuwe baan.

Je kunt daarbij denken aan: afscheid nemen van de huidige baan, loopbaanoriëntatie, sterkte-zwakte analyse, netwerken, verkenning van de arbeidsmarkt en benadering van de arbeidsmarkt.

Outplacement leidt vaak en sneller naar een nieuwe baan. Belangrijker nog is dat die nieuwe baan goed bij je zal passen.

Onze trajecten worden altijd op maat met jou gemaakt, zowel qua doorlooptijd als inhoud.